根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省、市有关规定和要求，经研究，2012年青岛开发区卫生局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员100人（详见《2012年青岛开发区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）年龄应在40周岁（1971年4 月24日以后出生）以下。
（三）符合岗位要求的户籍条件。
（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《计划表》）。
（五）符合岗位要求的身体条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
2012年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位证书必须在2012年7月31日前取得。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名与资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2012年4月25日9：00－－27日16：00。
网上审核时间：2012年4月26日9：00－－28日12：00。
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9：00－－28日16：00。
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http：//rsks．qdhrss．gov．cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http：//rsks．qdhrss．gov．cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。
报考人员可于2012年5月10日至12日9：00登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9：00—12：00到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的招聘计划与报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（需本人签名）各一份。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、执业资格证等相关材料原件及复印件各一份；近期一寸同底版彩色免冠照片4张（背面写好姓名）；报考岗位有青岛开发区户口限制的须提交户口簿（原件和复印件）或户籍证明；有研究方向限制的岗位需提交学校教务部门出具的研究方向证明；属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明；属无业人员的需提交有效期内的失业证或档案代管部门出具的无业证明；2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；属全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）及学校教务部门出具的学历学位和专业证明；国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。
上述材料均需提供原件和复印件一份，原件将在审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）其他
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9：00—12：00，到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）（逾期不再受理）办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；参加青岛市服务基层项目人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料（以上材料均需原件和复印件），被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）统一笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目分为：综合类（A）、医疗卫生类（C）、其他专业类（D）。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试全市采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年5月12日上午9：00—11：30 ，笔试地点见准考证。
笔试采取百分制计分。笔试成绩在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线。对达到笔试合格分数线的人员，按各招聘岗位，笔试成绩从高分到低分排序，按岗位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试范围的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试人选在网上公布。
（二）面试
面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。有关面试事宜详见国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网公布的面试工作方案。
面试根据岗位不同，分为“答辩”和“答辩＋技能测试”两种方式（具体方式详见《计划表》）。
答辩主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
技能测试主要考察实际操作能力。主要检验考生专业知识及相关专业知识实际运用、临床表现等实际操作能力。
面试成绩当天在网上公布。面试时间、地点将在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上通知。
面试收费标准为每人70元。
四、成绩核算
面试结束后，不需进行技能测试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制加权计算总成绩；采取“技能测试＋答辩”方式面试的岗位，按照笔试成绩占50%，技能测试成绩占30%，答辩成绩占20%，百分制加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试有关消息将在网上公布，不再单独通知，请广大考生关注。
五、体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1比例确定进入体检考核范围人员，并依次等额组织体检考核。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。
体检、考核工作由青岛开发区卫生局统一组织，具体事宜将在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
体检时需提交面试准考证和身份证。体检费用自理。
六、诚信调查
考生体检考核后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
七、聘用
考试、体检、考核、诚信调查合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。考生提供信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格，责任自负。
九、其他
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上（http：//www．qda．gov．cn/）予以公布。
3、聘用人员必须服从统一分配。
4、监督举报电话：0532－86988585
政策咨询电话：0532—86989291
网上报考技术咨询电话：15588683585
一般在工作时间接听电话。
本简章解释权属青岛开发区卫生局，其他未尽事宜由青岛开发区卫生局负责解释。
附件：
1、2012年青岛开发区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员计划表
2、2012年青岛开发区卫生局所属事业单位公开招聘政策问答
开发区人事局开发区卫生局
二〇一二年四月十六日
